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Chaque module dure 3 heures environs (180 min ou 2 sessions de 90min). Exemples :
Initiation à SDL TRADOS STUDIO 2009 et SDL TRADOS STUDIO 2011
Atelier destiné à apprendre à utiliser SDL Trados Studio 2009 et 2011:
- introduction, différences entre Trados 2007 et Trados Studio
- l'interface du logiciel, les affichages: accueil, projets, fichiers, rapports, éditeur, mémoires de traduction
- réglages de propagation automatique, orthographe, automatisation
- mettre à niveau les mémoires de traductions de Trados 2007
- créer un projet avec un fichier seule, réglages principales (mémoires , base terminologique), relecture
- alignement des fichiers (documents source et traductions) avec WinAlign
Profil de participants : traducteurs qui n'ont pas d'expérience ou peu d'expérience avec SDL Trados Studio ; conditions requises : connaissance Windows/Office.
Cours avancé sur SDL TRADOS STUDIO 2009 et SDL TRADOS STUDIO 2011
- configuration des modèles de projet, séquences de taches, clients et utilisateurs
- gestion des projets et packages
- traitement des fichiers html, xml, sgml, mif, inx tec.
- gestion des mémoires de traduction (importation, exportation, maintenance)
- fonctionnalités spécifiques : taches personnalisées, types de fichiers, vérification
- nouveaux détails dans la version 2011
Profil de participants : traducteurs ou chefs de projet intéressés par les fonctionnalités particulières de SDL Trados Studio (ou personnes qui ont frequenté la formation d'initiation) ; conditions requises : connaissance des fonctionnalités de base de SDL Trados Studio.
SDL Multiterm 2009 et Multiterm 2011
- recherche, édition des fiches
- création d'une base de données, structuration de la base terminologique et des fiches
- modèle de saisi, filtres
- conversion des données (Excel etc. ), importation, exportation des données
Lisez aussi : comment se déroulent les cours en ligne ?
Les formations peuvent faire l'objet d'une prise charge par les OPCA, dont le FIF-PL pour les traducteurs indépendants. Pour en savoir plus, consultez le site www.fifpl.fr.
Si vous êtes salarié(e) et que vous disposez déjà d’un minimum d’un an d’ancienneté dans votre entreprise, pensez avant tout au Droit individuel à la formation (DIF), qui peut vous permettre, en accord avec votre employeur, d’accéder à une formation professionnalisante, rémunérée ou indemnisée, en dehors de votre temps de travail ou durant celui-ci. En savoir plus sur le DIF.
Si vous ne connaissez pas votre OPCA, votre centre URSSAF peut vous fournir cette information. Rendez-vous sur www.urssaf.fr.
C'est vous qui décidez l'horaire (matin, après-midi, soir), la durée et les détails.
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